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A2I Travail temporaire

Le travail temporaire est la mise à disposition d'un salarié par une agence de travail temporaire auprès d'une entreprise utilisatrice pour assurer un surcroît d'activité ou le remplacement d'employés absents.

NOTRE PRESTATION

Le produit A2I TRAVAIL TEMPORAIRE se décline en deux types de prestation avec le client :
  • Contrat de mise à disposition d'intérimaires
  • Contrat de gestion

Dès l'émission de votre bon de commande, nous nous accordons au maximum de 24 heures en accord avec le client pour les profils « non qualifiés » et au maximum 72 heures pour les profils « qualifiés » pour réaliser la prestation de mise à disposition. Pour les profils « hautement qualifiés » nous déterminons les délais avec le client. Pour une prestation de gestion, le transfert se fait selon le calendrier du client.

Notre prestation A2I TRAVAIL TEMPORAIRE est réalisée conformément à notre processus travail temporaire et comprend huit (08) procédures.

  • Procédure1 : Identification du besoin
  • Procédure 2 : Base de données
  • Procédure 3 : Présélection
  • Procédure 4 : Evaluation
  • Procédure 5 : Validation du recrutement
  • Procédure 6 : Visite médicale
  • Procédure 7 : Délégation
  • Procédure 8 : Suivi de la mission

POURQUOI CHOISIR A2I ?

  • A2I, Une entreprise respectueuse des dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
  • A2I, Une entreprise dont la force réside essentiellement dans l'expertise, la polyvalence, le professionnalisme lié à l'écoute et à la réactivité.
  • A2I, Un système de management fondé sur la norme ISO 9001 et une équipe passionnée de la Gestion des Ressources Humaines.

DECLARATION CNPS ET AUTRES ORGANISMES COLLECTEURS :

A2I, s'engage à effectuer toutes démarches administratives concernant les déclarations de personnel, et le versement des différentes cotisations.

A ce titre, et afin d'assurer la transparence qu'exige nos engagements, nous tenons à la disposition des services compétents de nos clients, la liste des déclarations CNPS.

  • A2I, Une entreprise qui ne transige pas avec la sécurité de ses collaborateurs.

Nous informons et sensibilisons nos salariés sur les règles d'hygiène et de sécurité propres à chaque mission : profil de l'entreprise, caractéristiques du poste, risques identifiés, protection individuelle, bonnes pratique...

FORMATIONS MINIMUM, OBLIGATOIRE A DEFINIR ENSEMBLE,

Exemple :

1- EPI
2- GESTES ET POSTURES
3- HACCP
4- RSE

Première phase : au démarrage de la mission

Seconde phase : de manière périodique, pour maintenir la vigilance du Salarié.

  • A2I, Une offre de flexibilité et de souplesse pour nos clients :

- Pour remplacer un collaborateur, s'il ne donne plus satisfaction à son poste de travail.
- Adapter rapidement les effectifs à la charge de travail.
- Souplesse dans les dates de fin de mission tout en respectant les prescriptions légales.
- Maitrise du nombre d'heures travaillées :
- Une heure facturée = une heure travaillée

  • A2I, Une entreprise proche de ses clients et de ses intérimaires.

Organisation de visites de postes sur chaque site, avec votre équipe dirigeante, mais également avec le ou les assistants qui gèreront les délégations et les recrutements.

  • A2I, Une offre qui permet à nos clients de se décharger des difficultés liées la gestion du personnel temporaire :

Engagement d'A2I est de mettre en place sur chaque site un personnel permanent qui gèrera au quotidien les collaborateurs intérimaires pour :
- La mise en poste
- La déclaration d'embauche
- L'envoi des éléments au siège A2I pour établissement du contrat.
- La centralisation hebdomadaire des relevés d'heures auprès des chefs de service ou du service RH du site.
- La remise aux intérimaires des EPI et du test sécurité « Equipement de Protection Individuelle »
- L'inscription aux formations mises en place.
- La remise aux intérimaires des contrats et feuilles de paye.
- Le remplacement des intérimaires absents, après validation auprès de vos services, et ce dans le délai le plus bref possible, pour, conserver la fluidité dans votre production.

  • A2I, Une offre qui permet à nos clients de matriser leur masse salariale :

- En confiant à A2I, la gestion et la délégation, vous bénéficiez de la part de souplesse dont vous avez besoin, vous pouvez vous concentrer sur votre coeur de métier, à savoir :
- Utiliser son énergie à satisfaire vos clients en maintenant votre niveau de production.
- Travailler sur la recherche et développement.
- Se créer une trésorerie, avec nos délais de règlement négociés.
- Laisser A2I, choisir les candidats mis en poste, éviter ainsi, tout effet de groupe en recrutant systématiquement des connaissances de vos permanents.
- Optimiser vos charges sociales et fiscales lors de vos baisses d'activités.

  • A2I, Une offre de sécurité judiciaire et sociale pour nos clients

Les plaintes et recours administratifs et judiciaires portant sur la conclusion, la gestion et la rupture des contrats de travail des intérimaires sont à la charge de notre entreprise (A2I).

Nos dernières offres d’emploi- Dernière mise à jour le: 11-10-2019

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