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A2I Travail temporaire

Le travail temporaire est la mise à disposition d’un salarié par une agence de travail temporaire auprès d’une entreprise utilisatrice pour assurer un surcroît d’activité ou le remplacement d’employés absents.

POURQUOI CHOISIR L’INTERIM AVEC L’AGENCE IVOIRE INTERIM ? :

  • La flexibilité et la souplesse du contrat de travail temporaire par rapport au CDD,
  • Se décharger des difficultés de la gestion du personnel temporaire,
  • Concentrer son énergie sur l’activité principale de l’entreprise,
  • Remplacer un travailleur permanent (absent pour maladie, congé maternité, etc.), rapidement
  • Disposer d’intérimaires formés à vos postes.
  • Eviter les Plaintes et recours judiciaires portant sur les embauches informelles,
  • Eviter tous les problèmes sociaux ou juridiques liés au personnel temporaire,
  • Eviter tous les mouvements de fonds pécuniers
  • Optimiser les charges comptables et fiscales lors de vos baisses d’activités,
  • Optimiser la masse salariale et favoriser d’autres investissements,
  • Eviter de travailler avec un fournisseur en conflit avec l’éthique professionnelle: défaut de déclaration CNPS des intérimaires,
  • S’attacher les services d’une entreprise solvable et disposant d’un système de management par la qualité (SMQ).

NOTRE PRESTATION

Le produit A2I TRAVAIL TEMPORAIRE se décline en deux types de prestation avec le client :
  • Contrat de mise à disposition d’intérimaires
  • Gestion de contrats

Dès l’émission de votre bon de commande, nous nous accordons au maximum de 24 heures en accord avec le client pour les profils « non qualifiés » et au maximum 72 heures pour les profils « qualifiés » pour réaliser la prestation de mise à disposition. Pour les profils « hautement qualifiés » nous déterminons les délais avec le client. Pour une prestation de gestion, le transfert se fait selon le calendrier du client.

Notre prestation A2I TRAVAIL TEMPORAIRE est réalisée conformément à notre processus travail temporaire/ Intérim et comprend huit (08) procédures.

  • Procédure1 : Identification du besoin
  • Procédure 2 : Base de données
  • Procédure 3 : Présélection
  • Procédure 4 : Evaluation
  • Procédure 5 : Validation du recrutement
  • Procédure 6 : Visite médicale
  • Procédure 7 : Délégation
  • Procédure 8 : Suivi de la mission

Nos dernières offres d’emploi- Dernière mise à jour le: 20-04-2018

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