La sous-traitance est le fait qu'une entreprise
donnée confie partiellement sa production à une autre dans le
cadre d'un travail de sous-oeuvre.
Les produits ainsi fabriqués par la seconde sont pour le compte de
la première et selon ses besoins
et exigences. Cette dernière gère ainsi mieux ses ressources
et ses coûts de production et ce selon un contrat clairement
établi entre les deux structures.
Quand a-t-on donc recours
à la sous-traitance et quels en sont les avantages et
inconvénients ?
QUAND ET POURQUOI RECOURIR À LA SOUS-TRAITANCE
Le recours à la sous-traitance est devenu une pratique largement répandue dans les moyennes et grandes entreprises et s'étend désormais à la quasi-totalité des secteurs d'activité.
Les entreprises donneuses d'ordre recourent à la sous-traitance pour mobiliser une main d'oeuvre contribuant à leur production, sans qu'elles ne soient engagées vis-à-vis des salariés par un contrat de travail. Elles ne gèrent ainsi que des charges variables et elles n'ont donc ni matériel à entretenir ni personnel à payer. L'entreprise qui sous-traite peut alors se recentrer sur son coeur de métier et sur ses activités stratégiques en confiant le reste de ses activités à la sous-traitance. C'est aussi une solution pour faire face aux périodes de pic d'activité.
Dans le domaine des services, l'externalisation permet de faire réaliser des tâches ne faisant pas partie du métier de l'entreprise à proprement parlé.
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