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Le spécialiste de l'emploi en Côte d'Ivoire

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A2I Portage salarial

Votre solution de portage salarial en Afrique francophone

A2I est une entreprise basée en côte d'ivoire spécialisée dans les ressources humaines et notamment dans le portage salarial en Afrique francophone. La société a pour objectif de fournir à ses clients des services de portage salarial en Afrique subsaharienne.

Un des problèmes majeurs est de trouver le personnel avec les compétences adéquates pour contribuer au succès de la société sur son nouveau marché. Généralement, l'entreprise fera appel dans un premier temps à des expatriés travaillant déjà au sein de l'entreprise pour développer ses activités sur le territoire africain en question.

Mais employer un expatrié, s'assurer qu'il a le bon permis de travail et que tous les aspects de son salaire sont correctement traités dans un pays africain est extrêmement difficile si on ne dispose pas des connaissances nécessaires.

Externaliser et sous-traiter la gestion de la paie à une société telle qu'A2I garantit à l'entreprise que tous les exigences légales, fiscales et administratives sont satisfaites. Mais également cela permet à l'entreprise de pénétrer le marché de la façon la plus facile et efficace.

Les services qu'A2I peut offrir permettent au Client de pénétrer le marché africain francophone avec la meilleure solution de gestion salarial que le continent puisse offrir. Les solutions sont faites sur mesure en adéquation avec les besoins et exigences du Client. A2I est la solution au portage salarial en Afrique Francophone.

A2I garantit au Client la conformité légale et fiscale de ses travailleurs dans tous les pays africains francophone où il a ses activités, et garantit également que tous les travailleurs sont payés conformément à la législation locale.

Cela inclut notamment:

  • Gestion de la paie de tous les travailleurs du Client dans les différents pays d'affectation
  • Paiement du salaire net en monnaie locale
  • Conformité légale, fiscale et sociale de tous les travailleurs dans leur pays d'affectation
  • Déclarations fiscales et sociales obligatoires
  • Fiches des salaires
  • Centralisation administrative des coûl;ts


Solution pour consultants expatriés

Si une entreprise ne dispose pas d'entité légale locale dans le pays africain francophone où elle veut commencer ses activités, il est impossible pour elle d'y envoyer un travailleur expatrié pour y développer les opérations.

A2I vous assiste dans la gestion administrative de l'expatriation afin de vous permettre de vous concentrer sur votre coeur de métier et améliorer vos performances dans un environnement international toujours plus concurrentiel et complexe.

A2I est capable d'employer légalement le travailleur expatrié dans le pays d'affectation et ensuite le seconder, le sous-traiter au projet du Client.

A2I prend en charge l'entièreté des aspects de la paie du Client et s'assurera que le travailleur est 100% en conformité avec la législation locale.

Cela inclut notamment:

  • Lettre d'invitation
  • Visa d'entrée, permis de travail, de résidence...
  • Enregistrement du travailleur auprès des autorités locales
  • Contrat de travail
  • Gestion intégrale de la paie
  • Déductions et paiements mensuels des taxes aux autorités locales
  • Paiement de salaire dans le pays et/ou à l'étranger
  • Fiche de salaire et déclarations fiscales