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Le spécialiste de l'emploi en Côte d'Ivoire

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Politique et engagements de la Direction

Notre société : IVOIRE INTERIM (A2I) présente une offre globale en gestion des ressources humaines. Cependant notre coeur de métier reste l'intérim et le portage salarial.

Nos valeurs se résument dans ce leitmotiv « Des missions, des valeurs humaines ».

Nous avons la conviction que c'est en plaçant l'humain au coeur du projet d'entreprise que l'on construit l'avenir avec responsabilité et sens éthique.

Aussi, A2I s'est donné pour objectifs d'améliorer la sécurité de ses collaborateurs permanents comme celle de son personnel intérimaire. Nous devons ensemble mettre un point d'honneur à la satisfaction des attentes de toutes les parties intéressées. Cet état d'esprit à tous les niveaux de l'organisation doit être à la fois un moteur et un accélérateur de notre performance.

Profondément attachée au respect de la législation et de la personne humaine, nous sommes inscrits depuis notre création dans un système de management intégré conformément à deux référentiels :

  • ISO 9001 version 2015 pour le management de la qualité ;
  • MASE (Manuel d'Amélioration Santé, Sécurité, Environnement des Entreprises) version 2018 pour le management de la santé-sécurité au travail.

Le choix de ces deux référentiels nous impose une démarche managériale fondée sur l'amélioration continue afin de satisfaire au mieux toutes les parties intéressées.

Je demande à toute l'équipe A2I dans l'accomplissement de son travail quotidien de travailler de sorte à faire vivre dans les faits, notre système de management qualité et notre plan d'amélioration des conditions de santé et sécurité au travail.

J'engage toute l'équipe A2I au respect de la charte des missions d'intérim et au respect des engagements QSSE sur lesquels nous nous sommes accordés :

  • Respecter les exigences légales et réglementaires applicables ;
  • Favoriser la sensibilisation, la formation continue du personnel et des intérimaires ;
  • S'assurer de la compréhension et de l'engagement de tout le personnel pour atteindre les objectifs QSSE ;
  • Garantir la santé et la sécurité des intérimaires ;
  • Analyser les risques liés aux postes de travail et en tenir compte pour la sécurité des concernés ;
  • Remettre des équipements de protection individuelle adaptés ;
  • Veiller au maintien des rapports entre les différentes parties en effectuant des visites de terrain ;
  • Identifier et maitriser les impacts de nos activités sur l'environnement ;
  • Pratiquer une totale transparence dans nos déclarations sociales (CNPS) et fiscales.

Abidjan, le 01/06/2018

Médé Emmanuel DAGO
DIRECTEUR GENERAL

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